MODALITÉS D’ACCÈS

INSCRIPTION

Cursus complet :

• Téléchargez le dossier d’inscription à la sélection d’entrée en IFAS.
• Pour les Agents de Services Hospitaliers Qualifiés de la fonction publique hospitalière et
les Agents de Service ,télécharger le dossier d’inscription pour l’entrée en IFAS.

Cursus partiel :

• Candidats titulaires ou élèves de terminale Baccalauréat Professionnel Accompagnement Soins
Services aux Personnes (ASSP) ou Soins Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT).
• Candidats Auxiliaires de Puériculture, Auxiliaires de Vie Sociale, Aides Médicopsychologique, Assistants de Vie aux Familles, Ambulanciers, Agents de Service Médicosocial, Assistant de Régulation Médicale, Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et
Social.

PRÉREQUIS

•Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d’entrée en formation.
•Aucune condition de diplôme n’est requise.

LA SÉLECTION

La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base d’un dossier et
d’un entretien
de quinze à vingt minutes destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et
la motivation du candidat à suivre la formation.
Le dossier comprend les pièces suivantes classées dans l’ordre ci-dessous :
1. Une pièce d’identité. Les titres de séjour pour les ressortissants hors Union Européenne
doivent être valides à l’entrée en formation
2. Une lettre de motivation manuscrite
3. Un curriculum vitae
4. Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou
professionnelle vécue, soit un projet professionnel en lien avec les attendus de la formation
(cf voir tableau ci-dessous). Ce document n’excède pas deux pages.
5. Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits
en français
6. Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins
scolaires des classes de première et terminale
7. Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement
des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs)
8. Pour les ressortissants hors Union Européenne, une attestation du niveau de langue
française requis B2 (lorsque le niveau de français requis ne peut-être vérifié à travers les
pièces produites ci-dessus)
9. Tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personnelle
(associative, sportive, etc.) en lien avec la profession d’aide-soignant.

Les connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel,
associatif ou autre.